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    价值和管理

      可持续性行动需要坚实的基础

      我们的客户遍布世界各地,主要来自饮料和食品工业(流质食品)。客户满意是我们的首要任务。我们在全球为客户提供最好的机器、设备和系统,包括各类支持和服务以及创新性的 IT 解决方案。

      企业方针

      秉承共同的价值观——共同创造价值

      为了巩固我们的地位,我们会在每个细分市场中力求收益高于市场(同业),并以自己的创新力、乐于改变的精神和一贯的执行力,继续提升我们的技术领先能力和竞争力。我们倾听客户的意见,根据他们的需求进行产品开发,并利用新技术不断进行补充。我们的设备和整体解决方案以极具竞争力的价格提供最高效率。我们利用全球性的网络保证迅速反应、节约成本并提供高品质服务——随时随地。

      所有战略决策皆以企业可持续发展为目标。即使在短期利润改善或现金流优化中,我们也非常注重这一框架条件。因此,克朗斯始终是客户、员工、股东和供应商的可靠伙伴。财务优势使我们具有独立性。为了长期保持这一自由独立性,我们节约使用各类资源。

      从现有生产基地来看,我们正致力于一个全球性价值创造体系,为我们的成功打下基础。我们在全球的生产高于平均效率。价值创造理念根据我们的业务类型进行区分。克朗斯在全球提供有吸引力的工作条件、适应未来需求的培训机会和个人发展空间。透明的上下级关系、尊重感恩的管理风格和明确交流的目标植根于我们的日常工作。为了能在未来继续拥有灵活性和竞争能力,我们将一直保持组织结构的精干与高效。

      作为跨国企业,我们融合各种极为不同的文化、语言和生活方式,赋予其同等权利。我们彼此平等、坦诚相待、承担责任并做出决定。我们的行事作风以诚实透明备受赞誉。我们重视员工和伙伴的意见和见解,并时刻准备向他人学习。我们为自己的产品而骄傲。

      克朗斯——"We do more"

      集团范围内通向可持续发展战略之路

      对克朗斯而言,连续性和可持续性经营始终都非常重要。同时,我们认为这是在法律规定的 CSR 报告义务中战略性地重新调整我们可持续性发展活动的机会——这不仅仅针对克朗斯股份公司,而是整个克朗斯集团。

      迄今,非财务方面的责任和目标一直由克朗斯股份公司、国际工厂及其子公司自身承担。可持续性发展活动在很大程度上是分散且独立的,以便灵活且积极地应对当地情况。然而,对于排放管理或工作安全等重要的可持续性问题,集团范围的解决方案对于克朗斯公司和我们股东以及利益相关者都有着明显的优势。

      因此,自 2018 年开始,不断在所有全球工厂和子公司推行了明确的 CSR 主题。首先,数据收集过程的标准化是当务之急,因为合并非财务信息和特性参数是有效的全集团范围内 CSR 管理的必要基础。目标是通过国际化和系统化为新的集团可持续性战略创造基础。

      CSR 管理流程

      CSR 管理流程说明了未来克朗斯的可持续性将如何得到系统化管理:战略调整和组织确定,构成了克朗斯集团可持续性管理的基础。在此基础上开展定期审查的措施和活动。非财务报告过程中的沟通,为股东和利益相关者创造了透明度。

      CSR 管理方法

      克朗斯股份公司的 CSR 团队是克朗斯集团可持续性的中心联络点和协调者,汇集了相关专业领域所有重要的非财务信息和活动。它与克朗斯股份公司、子公司和重要全球工厂的专业部门的负责专家和负责人密切合作,并支持他们实施与 CSR 相关的措施。CSR 团队直接向 CEO 报告。

      网络

      全球契约

      克朗斯自 2012 以来一直是联合国全球契约的成员。克朗斯集团致力于人权、劳动标准、环保和反腐败领域的十大原则。我们在所有业务流程中积极地贯彻遵照这些标准,同时也要求我们的供应商做到这一点。

      人权

      • 原则 01:企业应支持和尊重对国际人权的保护
      • 原则 02:企业应确保自己不参与侵犯人权的行为。

      劳动标准

      • 原则 03:企业应维护自由结社和劳资谈判的权利。
      • 原则 04:企业应努力消除一切形式的强制劳动。
      • 原则 05:企业应努力废除童工。
      • 原则 06:企业应努力消除雇佣和就业方面的歧视。

      环境保护

      • 原则 07:企业在处理环境问题时应遵循预防原则。
      • 原则 08:企业应采取措施促进环保意识。
      • 原则 09:企业应加速环保技术的开发和推广。

      反腐败

      • 原则 10:企业应反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂
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      蓝色效能 (Blue Competence)

      我们是可持续发展倡议蓝色效能 (Blue Competence) 的合作伙伴。

      蓝色效能是 VDMA 的一项倡议,旨在促进机械和设备制造中的可持续性,同时也宣传行业可持续性解决方案。通过我们的合作伙伴关系,我们承诺遵守机械和设备制造的 12 项可持续性原则:

      前言

      我们对面向未来的可持续性的理解以经济成功、公平、尊重和责任原则为基础,涵盖了社会、生态和经济各个层面。我们从整体上以布伦特兰报告的定义和德国可持续发展委员会的定义来理解可持续性行动。

      战略:

      1.可持续性是我们企业战略的重要组成部分。
      2.凭借可持续性商业模式,我们创造稳定的价值并确保企业成功。
      3.我们的技术和解决方案促进全球可持续性发展。

      实践:

      4.可持续性思维和行动反映在我们的工序流程和产品中。
      5.我们以节约资源的方式行动并致力于气候保护。
      6.我们的员工是我们最珍贵的财富。我们促进承诺和参与机会。
      7.我们致力于保护人权。

      文化:

      8.我们的企业是生活空间。
      9.在我们的地区内,我们承担着社会责任。
      10.我们践行我们的承诺。

      沟通:

      11.我们与所有参与者保持积极的交流。
      12.我们以透明的方式交流我们的可持续性行动。

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      我们能怎样帮助您?

      kronesZH
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